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　　“十五五”时期，北京如何让青年“愿意留、安心养”？《北京市国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要（草案）》系统勾勒出从生育友好到人才成长的全链条政策体系一方面通过现金补贴、托育护航、教育减负降低家庭养育成本，另一方面通过就业、住房、创业、社保等全方位保障提升城市对青年人才的吸引力。一系列政策既关照生育养育的当下压力，也铺就长远发展的多元通道，共同呈现北京建设“青年友好城市”的清晰路径与温暖底色。

　　扎根北京的广大青年群体是城市发展的主力军，打造对青年人更具吸引力的城市社会经济环境，对于城市的可持续发展至关重要。《北京市国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要（草案）》（以下简称《纲要草案》）在第十篇“更好满足人民群众美好生活新期待”中明确提出，“强化生育服务支持，优化生育支持政策和激励措施，发挥育儿补贴政策、个人所得税抵扣政策、生育保险制度等作用，推动生育成本政府、社会、个人共担，支持用人单位设置生育友好岗位。”一系列发展举措，多方回应青年群体现实关切，让这座城市不仅能成就事业，更能安放生活。

　　据介绍，在托育价格上，本市率先明确普惠托育价格标准及财政支持试点政策，市区财政按实际收托数，为普惠托育机构发放每孩每月1000元生均补助和每天每平方米不超过5元的租金补助，试点后普惠托育机构收费价格平均3000元左右，是试点前市场平均价格的一半；积极推动落实托育机构水电气热执行居民类价格优惠政策；连续3年给予爱心托育用人单位每年每家12万元的资金支持一系列“组合拳”掷地有声，既保障机构可持续发展，也切实减轻家庭负担。

　　完善生育休假制度，将用人单位落实职工产假、育儿假等纳入劳动监察范围；加强生殖健康服务，开展生育友好医院建设，规范诊疗行为，改善产妇生育体验；提高儿童医疗服务水平，增强社区卫生服务中心儿科服务能力；统筹考虑同一家庭子女“长幼随学”；未成年子女数量较多的家庭可纳入公共租赁住房优先配租范围；积极推进母婴设施标准化建设和规范化管理；购车摇号时加强对多子女无车家庭的倾斜支持可知可感的举措彼此衔接、相互支撑，共同构成一个全方位的政策网络，也将逐步拆除影响青年生育的隐形门槛。这些政策集成与制度创新，不仅回应青年“不想生、不敢生”的顾虑，更致力于营造一个“愿意生、安心养”的社会生态。